可以在方便的时候观看采访。如果您无法参加现场面试，要暂停、快退和快进视频。如果您需要查看特定答案或想再次听到某些内容，这会很有帮助。 优点：它们可以进行编辑，这有助于创建更精美的最终产品。 缺点：您无法在预先录制的采访中提出问题或获得答案的澄清。 缺点：候选人可能已经演练过他们的答案。您也无法衡量他
们对问题的反应时间
些受访者可能会觉得亲自见面更舒服。 关键要素：预先录制的视频 墨西哥B2B清单 面试最适合了解候选人的思维过程。确保你提出的问题能够引起深思熟虑的回答。 是什么推动了视频面试的采用？ 智能手机的普及和移动网络带宽的增加使雇主可以随时随地与求职者联系。视频面试是筛选候选人的有效方式，因为您无需出差即可在短时间内进行多
次面试在 Velents，我们鼓励我们
的合作伙伴采用点播采访，特别是出于以下两个原因： 1. 改变招聘人员的角色 招聘人员现在可以快速筛选更多候选人。这样，他们就可以专注于最合格的候选人。这节省了时间和金钱。此外，视频面试让招聘人员与候选人建立了更私人的联系，帮助他们更好地评估适合性。 2. 改变候选人的体验 视频面试在候选人和招聘人员之间提供了更
私人的联系，使他们能够更好地评估适合性。视频面试还可以帮助求职AO 列表者感觉更多地参与了招聘过程。雇主也许能够通过使招聘过程更加令人兴奋来吸引优秀的员工并增强候选人的体验。 视频面试的最佳实践 为了习惯视频采访的技术和肢体语言，与朋友或家人进行一些
