组织学生之间的比赛。还可以邀请教师和导师参与这些挑战，以建立良好的师生关系。发挥您的想象力，创造出独特的东西。 积分或学分 与成就不同，积分不是一次性晋升。它们可以为每个完成的阶段提供，也可以累积起来，然后兑换成有价值的奖金，例如清单或免费书籍。顺便说一下，积分可以用来购买任何有用的内容。您可以使用积分、虚拟货币和任何其他元素。 徽章和头衔 这个元素与积分有很多共同点，但新头衔似乎对学生来说是更值得尊重的奖励。人们都想在社会上获得更高的声誉，为什么不能把这种情感转化为学习呢？ 时间限制 找到一个在时间管理上没有问题的人是一项艰巨的任务。
些平台可能会限制您在举办
为了避免为完成任务或模块设定限制，请做好学生推迟一切的准备。评估完成课程每个部分所需的次数，并通知学生此时间限制。向那些早于您设定的时间完成课程的人提供奖金。 互动反馈 学生不应该感到孤独，所以要给予他们支持。在学生完成特定作业或阅读理论信息后，反馈尤其必要。学生和导师之间的沟通非常重要。不要忘记评估所有学生的行为，即使是错误的行为。 游戏化成功案例 在对产品进行任何重大更改之前，请检查竞争对手的体验。它可以帮助人们避免错误并找到新想法的灵感。 可汗学院 它是最受欢迎的教育平台之一，使用游戏化元素：目标、成就、头衔、积分和其他工具。可汗 电话号码列表 学院的创始人为标题使用了富有创意的名称：他们将它们与天体联系在一起。学生可以查看有关其作业的反馈。 多邻国 我们每个人都至少安装过一次这个应用程序，希望能够学习某种特定的语言。
课程和网络研讨会时可以使
企业可以比使用经典距离方法更快地创建和更新课程，从而降低成本。 培训在线进行，无需租用场地、您可以在空闲时间学习新技能并享受它们。而且，从短期和长期来看，它都是有利可图的。 更轻松的学习 在学习过程中，学生不断接收新的信息。然而，第一次时并不总是能记住。德国心理学家赫尔曼 艾宾浩斯（ ）发现，短视频只有 个主要目标，而传统远程学 AO 列表 习提供 个领域的知识。因此，您可以在短期课程后更好地学习材料。在 年《应用心理学杂志》的一篇文章中，小块学习可以将效率提高 。因此，您可以更轻松、更快地在实践中使用技能。 微学习将大量信息分成单独的部分。它可以让您更好地思考和评估新知识。
