到许多企业受到数字技术和整个转型的影响，许多公司已不复存在或因产品和服务不创新而承受后果。 和 等新业帝国，公及人力资源在这种情况下的作用。 数字化转型 你真的知道这意味着什么吗？ 使用权 但这和 有什么关系呢？ 您是否曾经停下来思考过您与员工的关系？新一代已经是数字化的。
司需要了解数字化转型的影响以
的公司能跟上这个步伐吗？ 人事管理部门在这种与新一代的关系中发挥着基础性作用，而这种联系的出发点之一就是手续的便利化。越来 伊朗电报号码数据 越大的挑战是如何将以前的官僚流程转变为招聘人员和新员工之间更轻松的关系。 此外，另一个非常重要的挑战是人员与公司宗旨和价值观的整合。
这些员工的潜力付诸实
代人的人来说，你需要适应。传统的商业模式与新技术和创业方式混合在一起 而你，准备好将 AO 列表 践了吗？ 必须关注这一动向，这对于你的业务转型和面对市场变化非常重要。现在的问题仍然是，您不要认为融合只是物理上的，不要只关注员工第一天工作时欢迎员工的行为，而应该关注如何在工作场所产生同理心和互惠，并鼓励协作。
