劳动改革的第13,467/2017号法律，使法律规定的工会缴款成为可选的，即可选的，现在只 WhatsApp 数据 先前明确授权的雇员、工人和雇主才需要缴纳。 最近，3 月 1 日的第 873 号临时措施修订了《统一劳动法》，对工会缴款做出了规定，并撤销了第 8,112/1990 号法律中的一项规定。 从形式上来说，上述议员的合宪性值得商榷。 根据《联邦宪法》第62条，在相关和紧急情况下，共和国总统可以采取具有法律效力的临时措施，并必须立即提交国会。 然而，可修订的 CLT 第 582 条的规定造成的，该条规定雇主有义务从雇员 3 月份的工资中扣除之前明确授权向各自工会付款的员工每年的工会缴款。
雇主就有义务在接到工
经第 13,467/2017 号法律修订的 CLT 第 545 条规定，只要雇主正式授权，会通知后，从雇员的工资中扣除应付工会的缴款。 广义的工会缴款（收入）包括法律规定的工会缴款（《刑法典》第 578 条至第 610 条）、联邦缴款（《共和国宪法》第 8 条第 4 款）、援助缴款（《宪法》第 4 条）。 CLT第 513 条，和，）和工会月费（CLT第 548 条， b ）。 法律规定的工会捐款得到 1988 年联邦宪法的承认，如其第 8 条第四节最后部分所述。 应该指出的是，联邦最高法院驳回了在违宪直接诉讼中提出的质疑强制性工会缴款结束的请求，并维持了在合宪性声明行动中提。
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该规定规定，从扣除金额中受益的之前支付，逾期支付利息为扣留金额的 10%，但不影响所 AO 列表 规定的罚款。第 553 条以及与贪污有关的刑事指控。 经 MP 873/2019 号修订的《CLT》第 578 条规定：“上述实体所代表的经济或专业类别或自由职业的参与者所欠工会的会费将按照本法规定的方式收取、支付和使用。章，以工会捐款的名义，只要是事先的、自愿的、个人的并经雇员明确授权的”。 这里存在明显的起草错误，因为雇员只能授权其专业类别的联合缴款，而不能授权雇主整合的经济类别的缴款。
