在人才招聘领域，对技术人才的竞争异常激烈，讲故事的艺术已成为引领创新型公司的灯塔。想象一家充满活力和创造力的初创公司，随时准备分享其充满活力和创新的企业文化。这种叙述不仅可以证明公司的身份，而且还可以像磁铁一样吸引渴望成为特别公司一部分的年轻而充满活力的候选人。
讲故事超越了传统的职位描述和简历，提供了一种在个人层面上与候选人建立联系的引人注目的方式。加入 Aniday 探索如何使用讲故事来改善招聘。让我们深入探讨其有效吸引、筛选和吸引候选人的潜力。
什么是讲故事，它是如何工作的？
讲故事是运用叙事来传达思想和情感的精湛技艺。这些故事可以通过口语、写作、电影和视频等多种媒介形成。
在讲故事的过程中，我们利用我们与生俱来的能力与他人建立情感联系。故事具有激发一系列情感的强大能力，从纯粹的喜悦到深深的悲伤，甚至是义愤填膺。此外，它们还是解开复杂概念和阐明复杂思想的有力工具。
为什么讲故事在招聘中很重要
讲故事在招聘中很重要，原因有很多。首先，在拥挤的就业市场中，讲故事可以让公司脱颖而出。精心制作的故事传达了独特性，帮助组织脱颖而出并吸引与其使命和价值观一致的候选人。
其次，讲故事通过员工挑战规范和产生新想法的故事来激发创新和创造力。分享成功故事可以激励他人创造性地思考并为组织成长做出贡献。
第三，讲故事还可以用来吸引投资者和合作伙伴，展示组织的热情、创新和潜力。通过分享有关公司成就和未来目标的引人入胜的故事，您可以获得推动增长所需的资源。
如何利用讲故事来改善招聘
现在，让我们与 Aniday 一起深入探讨讲故事策略的世界
1. 利用讲故事来吸引和留住人才
利用讲故事来改善招聘-001
利用讲故事的力量是吸引和留住人才的有力策略。考虑以下策略：Facebook 和 Twitter 等社交媒体平台经常会举办以巴西为主 巴西 WhatsApp 号码 题的群组或社区。这些空间非常适合与他人联系并分享联系方式，包括 WhatsApp 号码。此外，许多 WhatsApp 群组涵盖了巴西的各种主题，为结识新朋友和交换信息提供了绝佳的机会。
阐明您的公司文化：精心编造故事，揭示公司及其文化的本质。深入了解贵组织的历史、使命和价值观的丰富内容。这些故事就像一扇窗户，让潜在候选人一窥在贵公司工作的独特体验。
聚焦员工旅程：分享庆祝现有员
工旅程和成就的故事。通过展示他们的成功，您可以创建一个与潜在候选人产生共鸣的相关故事，帮助他们将自己想象成团队中不可或缺的成员。
讲述您的产品或服务的影响：编织引人入胜的故事，讲述您的产品或服务给世界带来的切实变化。说明您的产品如何促进积极变化或解决现实问题。这些故事就像一块强大的磁铁，吸引着那些能够想象自己在公司有影响力的叙述中扮演重要角色的人才。
2. 使用讲故事来开展雇主品牌宣传活动
踏上变革性的故事讲述之旅，重新定义您的雇主品牌。利用各种媒介——电影视频推荐、引人入胜的博客叙述和互动微型网站——让您的受众沉浸在您工作场所的生动故事中。确保所有元素的一致性，形成一个增强品牌回忆的连贯叙述。
通过在活动的核心展示员工故事来使您的品牌人性化。将每一部分与公司价值观无缝结合，培养真实性和信任。采用实时指标来衡量参与度，并定期更新您的故事讲述以反映组织的发展。
在制定这项充满活力的雇主品牌宣传活动时，您的故事将充当灯塔，引起受众的共鸣，并巩固您在竞争环境中的地位。
3. 使用讲故事来打造雇主品牌
使用讲故事来改善您的招聘-002
利用讲故事作为塑造雇主品牌的有力工具可以显著影响您的组织身份。考虑以下策略：
跨平台传播故事：通过在您的网站和各种社交媒体渠道上分享引人入胜的故事来扩大您的影响力。这种多管齐下的方法可确保您的故事引起更广泛的受众的共鸣，提高您的知名度并吸引潜在的坦诚
在 Wipro 新加坡工作：文化、福利和领导力
Wipro 是一家印度跨国公司，专门从事信息技术、咨询和业务流程服务。Wipro 以其激励人心的工作氛围、持续的增长前景和对工作与生活平衡的追求而闻名，它通过提供与业务目标相一致的职业道路超越了传统就业。Aniday 提供了有关 Wipro 新加坡的见解，涵盖了公司历史、文化、福利和领导力。
一般信息
在 Wipro 新加坡工作：文化、福利和领导力-001
Wipro 以小写形式显示为 wipro，是一家印度跨国公司，专门提供信息技术、咨询和业务流程服务。
Wipro 是著名的大型科技公司之
一，提供多种功能，涵盖云计算、计算机安全、数字转型、人工智能、机器人技术、数据分析和各种技术咨询服务。其客户遍布 167 个国家/地区，展示了其全球影响力。
历史
早期：
Wipro 最终于 1999 年在纽约证券交易所上市。
2004 年，公司年收入达到 10 亿美元，成为第二家实现这一目标的印度 IT 公司。
业务拆分：
2012 年，Wipro 进行了拆分，将其非 IT 业务拆分为一个名为 Wipro Enterprises 的独立实体。
拆分之前，这些非 IT 业务（包括消费者护理、照明、家具、液压、水处理和医疗诊断）为 Wipro 的总收入贡献了约 10%。
全球扩张：
2023 年 3 月，Wipro 在新泽西州米德尔塞克斯县东布伦瑞克的 Tower Center 建立了美国国际总部。
产品和服务
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Wipro 为不同行业提供多样化的产品和服务。以下是概述：
产品：
IT 硬件：Wipro 制造和销售
IT 硬件产品，包括计算机、笔记本电脑、服务器和其他相关设备。
消费者护理和照明：Wipro sap btp在制药行业的作用是什么 提供消费者护理产品，例如个人护理用品、照明解决方案和家庭护理产品。
液压：Wipro 涉足液压领域，可能制造液压系统、组件或相关产品。
医疗诊断：Wipro 提供用于医疗诊断的设备、解决方案和服务。
服务：
信息技术 (IT) 服务：Wipro 在 IT 领域大放异彩，其经验在于制作软件、维护应用程序、管理基础设施和提供 IT 事务建议。
咨询服务：通过提供不同业务领域的知识，他们支持客户改善运营和战略。
业务流程服务：Wipro 擅长提供业务流程服务。他们帮助客户整理业务方法，使其更有效率。
云计算：Wipro 参与云计算服务，帮助企业利用云技术满足存储、计算能力和其他 IT 需求。
计算机安全：该公司专注于计
算机安全服务，可能包括网络安全解决方案，以保护客户的数字资产和数据。
数字化转型：Wipro 在数字化转型计 agb目录 划中发挥着至关重要的作用，帮助组织适应和利用新兴数字技术。
公司文化
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Wipro 成就的基石在于他们的文化，这种文化以人为本，影响着员工、利益相关者、客户和合作伙伴的生活。他们认为卓越是一个持续的旅程，而不是一个固定的终点。他们拥抱开放的文化，积极鼓励反馈并将其转化为有意义的行动。
Wipro 因其鼓舞人心的氛围、持续的成长机会、不懈的创新和对工作与生活平衡的承诺而脱颖而出，成为一个卓越的工作场所。Wipro 的目标不仅仅是提供就业机会；他们提供与其业务相符的新职业道路，使个人能够充分发挥潜力，同时为公司的扩张做出贡献。Wipro 坚信，只有通过他们的员工和他们的创新才能实现业务效率
