您的公司。 这需要您从一开始就清楚。您必须告诉候选人他们的责任和应该具备的技能。这肯定会减少申请者的数量,但至少它将产生更多合格的候选人。
写一个清晰的职位描述包括
所有职责,所需的技能和职责以及工作时间。另外,您可以将上 印刷和出版制造商电子邮件列表 的常见问题中。 7 )提高上升过程的效率 在当今世界,不断发展的过程不再局限于人力资源员工。大多数过程可以通过招聘软件来完成,该软件可以帮助您完成许多任务,例如: 它可以帮助您获得足够数量的相关简历,因此不必再担心候选人采购了。 它解决了不相关的简历的问题,因为它根据
预先确
历。 它还代表您进行采访。 那对您有什么帮助? 节省时间:招聘软件就像人力资源助理一样,执行所有招聘流程并准备报告供您做出最终决定。 保存您的预算:顶级招聘软件为候选人提供了数据库。您无需为赞助广告付费雇用和招聘可能很耗时且成本很高–,因为无效的雇用会使公司每名员
工的成本高达$ 。然而,传统上,招聘是一个容易出现人为错误AO 列表的手动过程,在这种情况下,招聘人员必须将候选人的技能和经验与工作要求相匹配。 我们希望使其变得更容易-我们希望为初创企业,中小型企业以及需要聘请顶尖人才的每个人提供公平的竞争环境。我们今天正在启动Velents免费计划,以做到这一点。 我们致力于
