如果您是求职者最好的第一步是根据先前的工作和其他经验例如志工或副专案考虑您拥有哪些技能。当您考虑找一份工作时您所拥有的技能可能会产生很大的影响。的招募者认为候选人列出的技能在审核时对他们至关重要而个人资料中列出的拥有项或以上技能的会员在招募人员的搜寻中被发现的几率高达倍。请务必在您的个人资料中突出显示硬技能和软技能以帮助招募人员完善您的能力。例如如果您有行销经验可能包括沟通或领导力等软技能以及数据分析等硬技能。您还可以透过进行技能评估来验证您的硬技能在您的个人资料中展示您的熟练程度这使您获得工作的可能性提高。
个人资料中突显你的技能
为了增加获得所需工作的机会请确保您拥有该职位所需的技能。如果您需要一些灵感来确定自己需要什么技能一个建议是查看招聘启事看看您的技能是否匹配。我们最近还与合作推出了一项全球技能计划以确定当前最受欢迎 WhatsApp 数据 的职位例如销售代表平面设计师和数位行销人员以及透过由行业领先的专家教授的免WhatsApp 数据费路径获得这些职位的技能。如果您是应届毕业生毕业生就业指南也是一个很好的资源其中概述了空缺入门级工作所需的技能以及雇主最寻求的顶级可转移技能例如沟通解决问题和专案管理。
培养适合你想要的工作的技能
能够在招募过程的面试阶段阐明您的技能以及如何将它们应用到工作中本身就是一种技能。面试准备工具可协助您回答最常见的面试问题现在也可针对您的练习答案提供即时回馈。在面试中融入您的软技能和硬技能将提供具体的例子来 AO 列表 说明为什么您是担任该职位的合适人选。例如您可能会收到有关您必须管理相互冲突的优先事项的时间的问题。这将是一个谈论清晰沟通解决问题和时间管理等技能的机会。
