动结束后与雇主和求职者进行跟进。功能与雇主和求职者保持联系。您还可以使用该平台的报告功能来跟踪活动的成功情况。 典型的招聘流程是如何进行的 职业平台可以使用其软件、营销和预筛选服务，为企业的招聘人员提供各种合格
的潜在客以适合其在客户虚
拟展会上的特定空缺职位。注册时，与会者提 伊朗电话号码表 交 简历和联系信息，加入大厅并收到选择后，他们可以与招聘人员进行一对一会谈、参加小组演示或下载有关雇主的信息。 招聘会的目标是识别可能有兴趣为您的公司工作的人才，并开始与这些人建立关系。您应该像对待现场招聘会一样对待虚拟招聘会。主要区别在于您将在网上而不是亲自与求
职者互动些活动中职业平
台采用先进的技术为每个企业复制一个带有 Zoom“房间”和聊天室的舞厅。雇主可以利用互动小组和讨论来分享有关他们正在寻找的空缺工作机会以及公司文化和价值观的更多信息。与会者可以提前安排一天的时间或在整个活动期间参观多个房间。
一些平台还提供虚拟现实功能，可以为雇主和求职者提供身临其境的体验。这项技术可用于让求职者真实地参观雇主的办公室或工作场所。雇主可以使AO 列表用虚拟现实将求职者运送到他们公司的所在地，无论它在世界的哪个地方。 虚拟招聘活动是与世界各地有才华的求职者建立联系的好方法。使用现场面试为您的候选人创造完美的虚拟招聘机会。 虚拟招聘活动提示 进行研究 根
