类型的场景或问题做好了充分的准备，那来说，这肯定不会是一件令人生畏的事件。 一次好的面试是让候选人久久难忘、津津乐道的一件大事，而一次糟糕的面试则是让候选人永远不会忘记的面试。 您是否想过您的面试方法是否正确？
你能用你的问题赶走一个优秀的
候选人吗？让我们一起看看作为关心 马来西亚电话号码表 公司的面试官你应该做什么和不应该做什么。 向求职者提出的最糟糕的面试问题 1. 你的政治观点是什么？ 政治是工作场所应避免的热点问题。询问求职者的政治观点可能会疏远他们，而且这与他们的工
作能力完全宗教信
仰是什么？ 与政治一样，宗教也是个人话题，在工作场所应避免。询问求职者的宗教信仰可能会疏远他们，而且这与他们的工作能力完全无关。 3.您的性取向是什么？ 性取向与求职者的工作能力无关，询问这一问题可能会让求职者感到不舒
服。最好完全避免这个问题。 4.你结婚了吗？孕？你有AO 列表几个孩子？ 如果家庭状况对工作很重要，那么当候选人申请而不是在面试时，这一点应该很明显。这是一个个人问题，可能会让候选人陷入困境，无法回答
