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下是现场视频采访和预先录制的采访之间的一些主要区别: 现场视频采访: 优点:您可以了解候选人的个性和沟通风格。您还可以衡量他们对问题的反应时间便观看。 ‍ 缺点:时区可能是一个挑战。您还需要在面试前设置好技术并使其正常工作。 缺点:候选人可能无法像在常规面试中那样表达自己,而且你看不到他们的肢体语言。 ‍ 关键要素:现场视频面试最适合了解候选人的个性。

 

确保考虑到时区差异并在面试前测试您的

技术。 ‍ 预先录制的采访: 优点:首先,您可以在方便的时候观看采访。如果您无法参加现场面试,这会特别有用。 优点:您可以根据需要暂停、快退和快进视频。如果  人寿保险电子邮件列表  您需要查看特定答案或想再次听到某些内容,这会很有帮助。 优点:它们可以进行编辑,这有助于创建更精美的最终产品。 ‍ 缺点:您无法在预先录制的采访中提出问题或获得答案的澄清。 缺点:候选人可能已经演练

 

过他们的答也无法衡量他

 

们对问题的反应时间。 缺点:一些受访者可能会觉得亲自见面更舒服。 ‍ 关键要素:预先录制的视频面试最适合了解候选人的思维过程。确保你提出的问题能够引起深思熟虑的回答。 ‍ 是什么推动了视频面试的采用? 智能手机的普及和移动网络带宽的增加使雇主可以随时随地与求职

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者联系。视频面试是筛选候选人的有效方式,因为您无AO 列表需出差即可在短时间内进行多次面试。 ‍ 在 Velents,我们鼓励我们的合作伙伴采用点播采访,特别是出于以下两个原因: 1改变招聘人员的角色 招聘人员现在可以快速筛

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