周一次的虚拟团队会议、时消息发送每日更新，让每个人都了解情况。此外，请确保使用不同的沟通渠道，例如视频会议、电子邮件、即时消息或电话，以确保团队的每个成员都能收到消息。 表达赞赏 在远程工作环境中，员工很容易感到孤立和不受重视。表达您重视员工贡献的一个快速方法是对他们的辛勤工作表示感谢。您可以通过发送惊喜护理包或定制礼物，或者花点时间与团队其他成员公开分享他们的成就来做到这一点。像这样的小举动将大大有助于提高员工士气并激励远程员工继续交付最好的工作。
提供成长和发展的机会 提供成长和发展机会是向远程员工表明您关心他们的职业和个人成
长的可靠方式。这可以通过提供培训机会或让您的团队有机会承担额外的责任或延伸任务来实现。为员工提供成长和发展的机会将提高他们的工作满意度和对公司的忠诚度，同时也有助于公司的成功。 为您的远程团队加倍努力并非易事。花时间和安道尔电子邮件列表精力创造一种沟通、欣赏和成长的文化需要奉献精神，但为了长期的成功，这是值得的。远程工作人员需要这种额外的关注，才能感受到工作场所的授权、包容和重视。通过预先建立明确的期望、在每个项目中定期沟通、
对出色的工作表示诚挚的谢意、提供持续的学习机会和支持，您可以确保远程团队的工作
尽可能顺利进行。最后，通过现在投资它们，您将能够极的成果。 相关文章 奖励您的员工 七月 商业 为什么你应该奖励你的员工 克服工作旅行中的语言障碍 七月 商业 在工作旅行中像冠军一样克服语言障碍的技巧 利用可再生能源 七月 商业 利用可再生能源：什么是光伏？ 定制贸易展览摊位设计 七月 商业 您应该选择AO 列表设计吗？ 通讯 请务必订阅我们的时事通讯并成为第一个了解新闻的人。 您的电子邮件地址 类别 汽车 篇文章 商业 篇文章 建造 篇文章 教育 篇文章 娱乐 篇文章 时尚美容 篇文章 金融 篇文章 食物 篇文章 健康 篇文章 家庭园艺 篇文章 家居装修 篇文章 法律 篇文章 生
