希捷科技成立于 1978 年，是一家著名的美国数据存储公司，在 20 世纪 80 年代的微型计算机市场中发挥了重要作用。无论您是渴望职业发展还是寻求提高工作效率，希捷都注重您的职业发展。Aniday 提供了有关希捷新加坡的宝贵见解，涵盖了其历史、文化、福利和领导力
在希捷新加坡工作：文化、福利和领导力-001
一般信息
希捷科技控股有限公司是一家美国数据存储公司，成立于 1978 年，原名为 Shugart Technology，总部位于爱尔兰都柏林。运营总部位于加利福尼亚州弗里蒙特。希捷于 1980 年率先推出 5.25 英寸硬盘驱动器 (HDD)，在 20 世纪 80 年代成为微型计算机市场的主要参与者。
其增长的关键在于战略性收购，包括 1989 年收购 Control Data Corporation 的 Imprimis 部门、1996 年收购 Conner Peripherals、2006 年收购 Maxtor 以及 2011 年收购三星的 HDD 业务。如今，希捷与西部数据一起主导着 HDD 市场。
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从 Shugart Technology 到希捷：短暂的演变
1978-1979：成立和 Shugart 的愿景
希捷科技最初名为 Shugart Technology，成立于 1978 年 11 月 1 日，创始人为 Al Shugart、Tom Mitchell、Doug Mahon、Finis Conner 和 Syed Iftikar。1979 年 10 月开始运营，由 Conner 开发 5.25 英寸 HDD 的想法推动，预计市场将蓬勃发展。
1980-1991：早期增长和战略举措
希捷的第一款产品 ST-506（1980 年）与 IBM 签订了一份重要的 OEM 合同，推动了早期增长。到 1983 年，希捷占据了 45% 的市场份额，出货量达到 1000 万美元，随后进行了战略收购。1989 年，希捷收购了 Imprimis Technology，巩固了其地位。
他们使用加拿大 WhatsApp 号码。他们更经 加拿大 WhatsApp 号码 常使用 WhatsApp 号码而不是电话号码。如果他们需要与某人交谈或交流，他们会通过视频通话来实现。如果他们与客户交谈，他们会给他们进行视频通话。1991-2000：领导层变动和战略转变我无法分享加拿大人的个人 WhatsApp 号码，因为未经明确同意这样做会侵犯隐私。但是，我可以协助您找到以加拿大为中心的 WhatsApp 群组或社区。这些群组的成员通常渴望交换信息和建立联系。
1991 年，Al Shugart 卸任，Tom Mitchell 接任总裁。到 1993 年，希捷重新专注于大型机驱动器，推出了 Barracuda HDD（1991 年），并实现了显着增长。1996 年，希捷与 Conner Peripherals 合并，并于 1999 年在 Steve Luczo 的领导下重新私有化。
2000-2010：私有化转为公开化
2000 年，希捷私有化，但于 2002 年重新进入公开市场。1998 年被任命为首席执行官的史蒂夫·卢佐 (Steve Luczo) 领导了一项重组工作。希捷的财务状况有所改善，到 2012 年，它成为最大的磁盘驱动器制造商。
2010-2022：技术进步和重组
希捷实现了里程碑，例如世界上第一个 3 TB 硬盘 (2010) 和 60 TB SSD (2016)。值得注意的收购、战略投资和进步，例如通过 CORTX (2020) 进入对象存储业务，是希捷发展轨迹的特征。
2021-2023：LiDAR 风险投资和重组
希捷展示了行业首创产品，包括带有 NVMe 接口的 HDD (2021)。进军激光雷达技术领域最终将激光雷达部门剥离给 Luminar Technologies（2023 年）。希捷于 2022 年 10 月宣布了一项重组计划，将员工人数减少 8%。
公司文化
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创意：他们招募具有出色技能、经验和专业知识的人才。他们的创造力和创新天赋为公司的成功做出了巨大贡献。
热情：团队热衷于为人类及其数字生活创造一个更加友好的世界。这种热情激发了他们对工作的奉献和承诺。
协作：他们优先考虑与员工的合作，将他们视为开拓性研究和精密工程和可靠存储解决方案进步的合作伙伴。这项共同努力致力于确保客户安心。
成长与发展：加入希捷后，您将成为保护人类数据使命的重要组成部分。您将学习并为开发新技术做出贡献。无论您是想提升职业水平还是提高工作效率，希捷都会优先考虑您的职业发展。
社区关怀：希捷关心全球。他们的社区参与，即关怀能力，将捐赠与员工利益相结合，通过财务、产品和志愿者捐助造福当地社区。
关爱环境：Seagate 的可持续发展工作（例如节能）在 2021 财年超额完成了目标。他们节省了 23,000 兆瓦时，相当于 14,000 吨二氧化碳，自 2014 年以来累计节省了 210,000 兆瓦时。
员工福利
在 Seagate Technology Singapore 工作：文化、福利和领导力-004
在恩智浦半导体新加坡工作：文化、福利和领导力
恩智浦专注于汽车、工业、物联网、移动和通信基础设施市场的技术解决方案。在他们的新加坡办事处，全球配送中心负责管理亚洲地区的物流，而工程团队则负责监督外部制造分包公司。Aniday 全面介绍了恩智浦半导体新加坡，涵盖了其历史、文化、福利和领导力。
一般信息
在恩智浦半导体新加坡工作：文化、福利和领导力-001
恩智浦半导体 N.V. (NXP) 总部位于荷兰埃因霍温，是一家著名的半导体设计和制造商。该公司在 30 多个国家/地区拥有约 31,000 名员工，2021 年的收入为 110.6 亿美元。
他们的新加坡办事处拥有专门的团队，包括销售和技术支持，为澳大利亚和东南亚各国的客户提供服务。全球配送中心战略性地监督亚洲地区的物流计划。此外，他们在新加坡还有一个工程团队，负责管理外部制造分包公司。
历史
飞利浦半导体演变为恩智浦
1953-1955：在荷兰奈梅亨成立：飞利浦在奈梅亨建立了一个半导体生产工厂，后来于 1955 年扩建。
1965：收购 Signetics：飞利浦收购 Signetics，成为世界第二大半导体制造商。
1987：欧洲领导地位的巅峰：飞利浦于 1987 年成为欧洲最大的半导体制造商。
1991：飞利浦半导体的出现：飞利浦于 1991 年成立飞利浦半导体作为一个独立实体。
1999 年 6 月：飞利浦收购 VLSI Technology：通过收购 VLSI Technology 成为世界第六大半导体公司。
NXP 的成立：战略转型
2005 年 12 月：打算剥离飞利浦半导体：
飞利浦宣布打算在 2005 年剥离飞利浦半导体。
2006 年 9 月：财团收购 现代奇迹：伦敦当代建筑的崛起 多数股权：财团收购 80.1% 的股权，从而成立了 NXP。
2007 年 2 月：NXP 收购 AeroFONE 以扩大业务：NXP 于 2007 年收购了 Silicon Laboratories 的 AeroFONE 产品线。
2015 年 3 月：NXP 于 2015 年宣布与飞思卡尔合并。
2015 年 12 月：与飞思卡尔的合并完成，NXP Semiconductors N.V. 继续运营。
重大事件：
2010 年：NXP 收购 Jennic，宣布在纳斯达克上市，并将其声音解决方案业务出售给 Knowles Electronics。
2012 年：NXP 宣布有意收购 Catena 用于汽车应用，并将高速数据转换器资产出售给 Integrated Device Technology。
2016 年：Nexperia 从 NXP 剥离。
2017 年：高通收购 NXP 获得美国反垄断批准，尚待中国批准。
2018 年：恩智浦收购了 OmniPHY，后者专门从事汽车以太网子系统技术。
2019 年：恩智浦完成了对 Marvell 无线连接资产的收购。
2020 年：Kurt Sievers 出任首席执行官，恩智浦宣布推出 HoverGames Challenge 2，提供边缘连接平台，并推出业界首款适用于三星 Galaxy Note20 Ultra 的解决方案。
公司文化
在恩智浦半导体新加坡工作：文化、福利和领导力-002
恩智浦 – 致力于为人民、社区和世界服务
从奥斯汀到图卢兹，从深圳到奈梅亨，恩智浦遍布全球的员工致力于推动世界发展，使世界变得更安全、更智能、更互联。他们通过卓 agb目录 越的技术创新、回馈当地社区和让员工感到自豪来实现这些目标。他们共同组成了统一战线，成为一股向善的力量。他们共同构成了恩智浦。
我们的员工：恩智浦的核心
多元化且才华横溢的员工推动着创新，使公司脱颖而出，并在市场上取得成功。恩智浦员工以客户为中心，热衷于取胜、拥抱新技术和挑战、为自己的工作感到自豪、抓住机会追求卓越，同时相互支持。
我们的技术：推动您的世界发展
致力于通过机器学习和人工智能支持、汽车处理、无人机技术、连接、边缘计算等方面的进步，创造更安全、更智能的未来。创新帮助他们保持优势，并帮助他们的客户通过可以改善我们生活方式的新产品创意脱颖而出。凭借“全面质量”的理念，他们不断改进流程，确保以最高标准创造安全、经济高效且可靠的未来解决方案。
员工福利
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恩智浦薪酬亮点：
恩智浦提供具有竞争力的总体薪酬方案，包括基本工资、短期激励和长期股权激励，符合绩效工资理念
