就会与目标脱这会导致脱离和动力

 当团队目标不一致或无法实现时，员工不足。 您准备好掌握社交媒体了吗？ 成为认证社交媒体专家并学习最新策略（通过社交平台）为您的社交媒体网站吸引自然流量。 点击这里 然而，当您设定明确、现实的目标并授权您的团队实现这些目标时，您就可以提高生产力并缩小绩效差距。 建立团队目标还可以帮助您确定技能差距。

 

 假设您的团队确实希望增加 Pinterest 上的关注者。当您继续制

定Pinterest 营销增长策略来实现此目标时，您可能会发现您的团队对 Pinterest 的了解不够，无法有效执行此策略。所以，您已经确定了技能差距。 斯洛文尼亚 手机号码有了这些知识，您就可以通过聘请具有相关经验的营销人员来快速解决这一技能差距。或者您可以提高员工的技能——稍后会详细介绍。

 

 确定技能发展领域 现在是时候更深入地挖掘并确定社交营销团

队中存在的任何特定技能差距了。根据 SHRM 的研究 ，您很可能会发现53%的公司目前存在技能差距。 技能差距的产生可能有多种原因。人才短缺、尼日利亚电话号码列表培训不足、缺乏经验以及未能跟上新技术的步伐都可能导致技能差距，使您的公司处于竞争劣势。 仔细检查您团队的数字营销技能、经验和目标，以找出需要改进的领域。