下是现场视频采访和预先录制的采访之间的一些主要区别： 现场视频采访： 优点：您可以了解候选人的个性和沟通风格。您还可以衡量他们对问题的反应时间便观看。 缺点：时区可能是一个挑战。您还需要在面试前设置好技术并使其正常工作。 缺点：候选人可能无法像在常规面试中那样表达自己，而且你看不到他们的肢体语言。 关键要素：现场视频面试最适合了解候选人的个性。
确保考虑到时区差异并在面试前测试您的
技术。 预先录制的采访： 优点：首先，您可以在方便的时候观看采访。如果您无法参加现场面试，这会特别有用。 优点：您可以根据需要暂停、快退和快进视频。如果 人寿保险电子邮件列表 您需要查看特定答案或想再次听到某些内容，这会很有帮助。 优点：它们可以进行编辑，这有助于创建更精美的最终产品。 缺点：您无法在预先录制的采访中提出问题或获得答案的澄清。 缺点：候选人可能已经演练
过他们的答也无法衡量他
们对问题的反应时间。 缺点：一些受访者可能会觉得亲自见面更舒服。 关键要素：预先录制的视频面试最适合了解候选人的思维过程。确保你提出的问题能够引起深思熟虑的回答。 是什么推动了视频面试的采用？ 智能手机的普及和移动网络带宽的增加使雇主可以随时随地与求职
者联系。视频面试是筛选候选人的有效方式，因为您无AO 列表需出差即可在短时间内进行多次面试。 在 Velents，我们鼓励我们的合作伙伴采用点播采访，特别是出于以下两个原因： 1改变招聘人员的角色 招聘人员现在可以快速筛
